自十月份行業(yè)旺季以來,各類精密沖床訂單不斷增長,為了確保國內(nèi)外客戶訂單得按期交付,晉志德江蘇工廠于10于初便開啟了日夜雙班生產(chǎn)模式。
十二月以后,晉志德江蘇
精密沖床廠迎來設(shè)備日產(chǎn)能的不斷爬升,隨著設(shè)備的增加以及新伺服沖床項(xiàng)目的投入,工廠新聘了大批量新員工,面對(duì)新員工基礎(chǔ)能力差、學(xué)習(xí)周期短等壓力,工廠品檢部門結(jié)合精密沖床生產(chǎn)過程中質(zhì)量管控要求,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)新員工的員工進(jìn)行了ISO質(zhì)量管理體系的系統(tǒng)認(rèn)知與學(xué)習(xí),保證各類精密沖床設(shè)備的按期保質(zhì)保量的交付。
品檢部部長吳賢斌在培訓(xùn)之初,先拿著近2年來沖壓客戶使用質(zhì)量反饋清單,為新入職員工分析計(jì)算因?yàn)闆_床質(zhì)量原因引起的內(nèi)部和外部的成本損失后,讓員工深刻意識(shí)到質(zhì)量問題給工廠帶來附加成本,讓員工深刻認(rèn)知質(zhì)量就是利潤的保證,就是工廠的聲譽(yù)。之后培訓(xùn)分3方面進(jìn)行培訓(xùn):
1、由各生產(chǎn)班組針對(duì)本班組精密沖床零部件區(qū)分點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)知,由班組長進(jìn)行指導(dǎo)教學(xué),使新員工了解精密沖床零部件種類及要求;
2、帶領(lǐng)新員工對(duì)精密沖床零部件實(shí)物區(qū)分點(diǎn)進(jìn)行查看,確認(rèn)區(qū)分點(diǎn)部位,加深新員工記憶力;
3、組織新員工以游戲的形式進(jìn)行考核,通過“大家來找茬”形式對(duì)精密沖床零部件區(qū)分點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比查找,通過“不同款型沖床零件連連看”形式由新員工將不同款型沖床零件準(zhǔn)確放入對(duì)應(yīng)的不同款型沖床零件箱內(nèi),使新員工在歡愉的氛圍中完成對(duì)精密沖床零部件不同款型沖床零件的認(rèn)知,消除作業(yè)過程中的壓力,實(shí)現(xiàn)不同款型沖床的高效安裝,助推工廠設(shè)備質(zhì)量提升!